Die
Leihmutterschaft hat die Welt in zwei
Lager gespalten – «das Für» und «das Wider». In Deutschland, Österreich,
Norwegen, Spanien ist solches medizinische Verfahren gesetzlich verboten. In
Australien, Großbritannien, Dänemark, Israel, Schweden, Kanada und in den Niederlanden
kann man den fremden Embryo austragen, aber ohne finanzielle Belohnung. Den
ausländischen unfruchtbaren Paaren zugunsten sind in der Ukraine alle Arten von
den reproduktiven Hilfstechnologien erlaubt. Aus der Hauptstadt der Ukraine allein
fahren etwa 2000 Paare mit dem Leihmutterkind monatlich weg (laut der
inoffiziellen Statistik).
Manche Paare verheimlichen
es nicht, dass ihr Kind eine fremde Frau ausgetragen hat. Andere im Gegenteil versuchen auf jede Weise
solch eine Tatsache für sich zu behalten, und sie täuschen sogar die
Schwangerschaft mit Hilfe des falschen Babybauchs vor. Anerkanntermaßen verfügen die Schwangeren über das Recht auf den Mutterschaftsurlaub.
Aber was ist mit den Frauen, die das Baby von der Leihmutter gekriegt haben?
In der EU-Gesetzgebung sind die Normen, die die
Staaten verpflichten würden, den Frauen, die sich an die Leihmutterschaft
gewendet haben, den Anspruch auf Elternzeit
zu gewähren, nicht verordnet.
Tatsächlich ist die
Elternzeit benötigt, erstens, um den Risiken, die mit der Frauengesundheit
während der Schwangerschaft und Entbindung verbunden sind, vorzubeugen, und
zweitens, um fürs Kind nach seiner Geburt zu sorgen.
Es ist an den Tag
gekommen, dass die Frauen, die sich für die Leihmutterschaft entschieden haben,
brauchen Elternzeit nicht weniger als die Frauen, die das Kind auf dem natürlichen
Weg gekriegt haben. Außerdem wenn sogar die Frau nicht selber das Baby zur Welt
gebracht hat, soll sie sich ums Kind ab den ersten Tagen seines Lebens kümmern,
nämlich genauso, wie es bei der
Entbindung auf natürlichem Wege wäre. Die Praxis hat gezeigt, dass die Eltern von
den Leihmutterkindern vor der Entbindung an dem Mutterschaftsurlaub keinen Bedarf
haben, aber Elternzeit ist für sie nötig, nachdem das Kind zur Welt gekommen
ist.
Somit hat Europäischer
Gerichtshof in der Entscheidung von 18.03.2014, die Klage S-363/12 und in der Entscheidung
von 18.03.2014, die Klage S-167/12, den Rechtsspruch erteilt, dass die Eltern
in EU-Ländern einen bezahlten Erziehungsurlaub erhalten sollen, falls das Kind
mit der Leihmutterschaftshilfe geboren wurde. Sofern der Arbeitgeber den Anspruch auf Elternzeit in diesem Fall verweigert,
kann dies als der Fakt «der Diskriminierung der Arbeiter» betrachtet werden.
Wie die Praxis
zeigt, gehen nicht nur die Frauen in den Erziehungsurlaub. Solch ein Recht können
auch die Männer ausüben. Auf diese Weise befand sich Prinz William in
Elternzeit zusammen mit seiner Frau. Für anderthalb Monat hat er seine Arbeit
vorübergehend gelassen, um sich ganz auf seine Frau und aufs Kind zu
konzentrieren.
Kommentare
Kommentar veröffentlichen